formato bateria de riesgo psicosocial No hay más de un misterio
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La evaluación de los riesgos laborales debe contemplar todos los factores de riesgo, incluidos los de carácter psicosocial. Por lo tanto, la actuación sobre los factores de riesgo psicosocial debe estar integrada en el proceso Universal de dirección de la prevención de riesgos en la empresa.
Aspectos sancionatorios: Se corroborar que el incumplimiento a la intervención y dirección del riesgo psicosocial conlleva a investigaciones administrativas y sanciones económicas de hasta 500 SMLMV en los términos de clase.
Periodicidad de la evaluación: Anualmente en caso de haberse detectado factores psicosociales intralaborales de suspensión riesgo o que causen un efecto pesimista a la Vigor, o cada dos primaveras en caso de riesgo medio o bajo.
Consta de dos formatos, el tipo A, regularmente se aplica para el personal con perfil profesional, técnico y/o toma de decisiones; el tipo B es aplicable a todo el personal que maneja cargos operativos dentro de la estructura, el herramienta intralaboral identifica el nivel de condición que afecta al trabajador Interiormente de la organización y su entorno aproximadamente de la actividad que este realiza.
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Últimos datos de siniestralidad Informes anuales de siniestralidad Actividades prioritarias en función de la siniestralidad Estudios Indicadores evolutivos